Подбор кандидатов на должность

Система позволяет после формирования штатного расписания и накопления информации о персонах осуществлять подбор кандидатов на конкретную должность.

Подбор осуществляется по соответствию персональных профессиональных и иных качеств персоны и требованиям к функциональной или штатной должности. Подбор может производиться среди кандидатов, работающих в данном филиале либо всей корпорации, всех персон, учтенных в Системе.

Для подбора в карточке штатной должности необходимо перейти на закладку Кандидаты.

В верхней части формы задаются параметры подбора:

• Отметки Обязательных (с уровнем 1 и больше) и Желательных (с уровнем 0) требований к кандидату по этой должности. Отметки можно снимать, тем самым, смягчая условия подбора.
• Выбор области поиска по персонам (Кандидаты – Работающие – Все);
• Выбор области поиска по организациям, которые указаны в персональных карточках, как место работы или регистрации информации;
• Метка Показать качества дает возможность отобразить в таблице все персональные качества отобранных карточек;

После определения параметров отбора нажать кнопку Подобрать.

В таблице формы отобразиться список персон отвечающих параметрам отбора.

Для входа в персональную карточку указать на ссылку в поле №. В персональной карточке можно оформить кадровые приказы