Бонусы сотрудников

Бонусы сотрудникам могут быть рассчитаны на основании первичных сумм:

Сумм хозяйственных операций, отнесенных к сотруднику - пользователю:

Оплата по заказам (должна быть выполнена операция разноски по товарам);

• Отгрузка по заказам;
  • Себестоимость отгруженного;
• Выполнение работ;
• Сумм хозяйственных операций, отнесенных к связанным сотрудникам - пользователям (команды):
• Отгрузка по заказам;
• Себестоимость отгруженного;
• Сумм хозяйственных операций, отнесенных к отделу, в котором числится сотрудник - пользователь:
• Ставки;
• Суммы за отработанное время на основании тарифа и отработанного времени по данным табельного учета;
• Вес количества участия в закупках;
• Сумм, внесенных вручную (авансы, штрафы и т.п.);

Бонусы рассчитываются по сотрудникам предприятия. Хозяйственные операции идентифицируются по пользователям. Для расчета бонусов по сотрудникам устанавливаются связи пользователя с карточкой сотрудника и отделом.

Все суммы, на основании которых рассчитываются бонусы, сводятся в единую Расчетную таблицу. Валюта расчета сумм бонусов можно задавать. Суммы хоз.операций пересчитываются в эту валюту из валюты склада по заданному курсу.

Для Расчетной таблицы задаются математические формулы расчета первичных сумм в необходимые значения суммы к выплате. Принципы формирования алгоритма расчета схожи с принципами расчета в электронных таблицах (например MS Excel). В строках Расчетной таблицы - персонал, в колонках - типы первичных и расчетных сумм и другие данные для расчета.

Структура Расчетной таблицы (колонки) задаются в Таблице входимости. Кроме этого в Таблице входимости задается вхождение рассчитанных сумм в выборки, связанные с оплатой. Строки Таблицы входимости определяют колонки Расчетной таблицы, колонки - типы выборок.
Расчет бонусов производится по периодам. При расчете сумм за период учитываются переходящие суммы из прошедших закрытых периодов.